مدیرعامل شرکت معدنی و اکتشافی دشت‌یوز دره انجیر با بیان این‌که تحقق منویات معدن سنگ‌آهن آریز اولین و جدی‌ترین اولویت اجرایی (D19) است، گفت: دشت‌یوز را به شرکتی یادگیرنده تبدیل خواهیم کرد.
به گزارش روابط عمومی شرکت معدنی و اکتشافی دشت‌یوز دره‌انجیر، عظیمی، در اولین جلسه کاری خود به عنوان مدیرعامل معدن (19D) در جمع کارکنان دفتر مرکزی این شرکت معدنی حاضر شد و اظهار کرد: نظم سیستماتیک، رعایت کرامت انسانی و اخلاق حرفه‌ای از جمله مهمترین اولویت‌های اجرایی در حوزه منابع انسانی و نظم سازمانی است.
وی هم‌افزایی و همبستگی سازمانی را مهمترین عنصر در توسعه سازمانی دانست و افزود: توجه به مهارت ارتباطی و انجام امور محوله با کمیت و کیفیت عالی را از دیگر عوامل ارتقاء شرکت در راستای اهداف از پیش تعیین شده است.
مدیرعامل شرکت معدنی دشت‌یوز دره‌انجیر در ادامه با اشاره به اهمیت تلاش‌های انجام شده توسط محمدرضا کاظم‌پور (اولین مدیرعامل D19)، گفت: قدردانی فرهنگی والاست و این مهم باید با جدیت در تمام بخش‌های شرکت دشت یوز مورد توجه قرار گیرد.
عظیمی تدوین برنامه استراتژیک را ضروری و نهادینه کردن فرهنگ مطالعه را از جمله رویکردهای مدیریت جدید در شرکت معدنی دشت‌یوز دره‌انجیر عنوان کرد و گفت: بنا داریم با بررسی‌های دقیق نقاط ضعف و قوت را شناسایی و برای رفع آنها با شاخص قرار دادن سند استراتژیک راه‌حل‌هایی منطقی و اجرایی ارائه دهیم.
وی مستندکردن تمام فعالیت‌های همکاران را از دیگر اولویت های در دستور کار دانست و تأکید کرد: شرکت معدنی و اکتشافی دشت‌یوز دره‌انجیر به یک مجموعه و شرکت یادگیرنده تبدیل خواهد شد.
مدیرعامل معدن (19D) تأمین خوراک برای دو معدن بزرگ چادرملو و سنگ آهن مرکزی ایران را اولویت اول و جدی شرکت دشت یوز عنوان و تصریح کرد: تحقق منویات معدن سنگ آهن آریز در گرو پشتکار، صداقت، درستی، اعتماد و فضایل اخلاقی می باشد.
عظیمی در پایان با اشاره به لزوم توجه به مقوله بهره‌وری در شرکت، خاطرنشان کرد: بنا داریم با پشتکار تمام کارکنان و انسجامی جدی شرکت معدنی و اکتشافی دره انجیر را برای اثرگذاری بیش از پیش تقویت کنیم.
انتهای پیام
